مواصلة المسيرة المهنية في ألمانياine يمكن للأشخاص الذين يرغبون في الاستمرار في حياتهم المهنية في ألمانيا أن يتحركوا وفقًا لتخصصاتهم. يمكن للأشخاص الذين يرغبون في العثور على عمل في ألمانيا استخدام مواقع البحث عن العمل أو التفاوض مباشرة مع الأماكن التي يحددونها. يجب على أولئك الذين يرغبون في العمل في ألمانيا ومواصلة حياتهم هناك اتخاذ الإجراءات اللازمة للحصول على تصريح الإقامة والعمل. العمل في ألمانيا يجلب معه حقوقًا وأساليب عمل مختلفة.
هل يتطلب العمل في ألمانيا معرفة اللغة؟
اللغة المستخدمة أثناء العمل في ألمانيا قد تختلف حسب المجال الذي يتم العمل فيه. على الرغم من أن اللغة الرئيسية في ألمانيا هي الألمانية، إلا أن اللغة الإنجليزية تُستخدم بشكل مكثف. لذلك، من المهم أن يقوم الأشخاص الذين يذهبون إلى هناك بتطوير مهاراتهم في اللغتين الألمانية والإنجليزية. قد يُطلب التحدث بلغات مختلفة حسب القطاع الذي يتم العمل فيه ونوع الوظيفة والمستوى. بالنسبة للأشخاص الذين سيبدأون العمل كعمال بأجر أساسي، قد تكون معرفة اللغة الألمانية على مستوى أساسي كافية. يتم تقديم دعم لغوي أيضًا للأشخاص الذين يذهبون إلى ألمانيا للعمل في بعض القطاعات وأماكن العمل.
ما هو الحد الأدنى للأجور في ألمانيا؟
الحد الأدنى للأجور في ألمانيا قد ارتفع في عام 2022. الحد الأدنى للأجور الذي يتغير حسب عدد ساعات العمل قد يختلف أيضًا. تم التخطيط للحد الأدنى للأجور في ألمانيا ليكون 9.82 يورو في الساعة حتى 30 يونيو 2022. اعتبارًا من 1 يوليو، سيتغير هذا المبلغ إلى 10.45 يورو حتى 30 سبتمبر. عدد الزيادات في الحد الأدنى للأجور التي تُجرى خلال السنة يتراوح بين اثنين إلى ثلاثة، مع التخطيط لدفع 12 يورو في الساعة اعتبارًا من أكتوبر. اعتبارًا من يوليو، أصبح الحد الأدنى الجديد للأجور في ألمانيا 1800 يورو.
ما هي الرواتب المقدمة في ألمانيا؟
الرواتب في ألمانيا قد تختلف حسب القطاع الذي يتم العمل فيه، والخبرة، ومستوى التعليم، واللقب. الرواتب المتوسطة المقدمة للعاملين في المهن الأساسية مثل الأطباء والمحامين هي كما يلي:
- راتب المحامي 4500 يورو
- الطبيب 7000 يورو
- راتب العاملين في خدمات التنظيف 2000 يورو
- راتب المساعدين 2900 يورو
- راتب المعلم 4200 يورو
- راتب المهندس 5000 يورو
- راتب المعماري 4500 يورو
تُحدد هذه الرواتب كمتوسطات. تختلف الرواتب الدنيا والقصوى لجميع العاملين. يتم تضمين عناصر مختلفة في الحسابات حسب ساعات العمل والجنسيات. لذلك، من الصعب الحديث عن مقياس واحد للرواتب في ألمانيا. الرواتب التي سيحصل عليها الأشخاص الذين يرغبون في العمل في ألمانيا قد تختلف حسب الوظيفة التي يقومون بها والشركة التي يعملون بها.
ما هي مدة العمل القانونية في ألمانيا؟
مدة العمل القانونية في ألمانيا هي 40 ساعة أسبوعيًا كما هو الحال في تركيا. يجب على الأشخاص الذين يعملون كعمال في ألمانيا العمل لمدة 40 ساعة أسبوعيًا. تم تحديد هذه الساعات كحد أقصى. على الرغم من عدم وجود إلزام بملء 40 ساعة، إلا أن تشغيل العمال لأكثر من 40 ساعة محظور تمامًا. تختلف عدد الساعات التي سيقضيها الموظفون في العمل حسب المكان وظروف العمل. مهما كانت هذه المدة، لا يمكن أن تتجاوز 40 ساعة.
كيف يمكن العثور على عمل في ألمانيا؟
يُنصح الأشخاص الذين يرغبون في العثور على عمل في ألمانيا باستخدام مواقع البحث عن العمل الأكثر استخدامًا في ألمانيا. إذا كان الشخص الباحث عن عمل ليس في ألمانيا، فيجب عليه تفضيل طرق البحث عن العمل عن بُعد. التواصل مباشرة مع الأماكن المرغوب العمل فيها وإرسال السيرة الذاتية هو أيضًا طريقة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للأشخاص الذين يرغبون في العمل في ألمانيا التحرك وفقًا لمراجعهم. بالإضافة إلى إعلانات الوظائف التي تفتحها الحكومة الألمانية، يمكن أيضًا إجراء تكليفات مؤقتة من تركيا.
