Avrupa’da çalışma ve şirket kurma hedefi olan herkes aynı soruyla yüzleşir: Süreçler neden bu kadar parçalı, değişken ve zaman alıcı? Modern vize kuralları sık güncellenir. Uzaktan çalışma trendi büyürken, işverenler uyum risklerini azaltmak ister. Girişimciler şirket kuruluşu ile oturum ve çalışma izni süreçlerini aynı anda yönetmekte zorlanır. Siz bu tabloyu sadeleştirmek istersiniz. Advist, AB genelinde startup vizesi, şirket kuruluşu ve göç çözümleri sunar; Litvanya’da Çalışma İzni Başvurusu bu haritada güçlü ve pratik bir rota sağlar.
Litvanya, dijital ekonomi odaklı yapısı, şeffaf kurumları ve tek pencereli hizmetlere yakın işleyişi ile öne çıkar. Schengen erişimi, büyüyen teknoloji ekosistemi ve uygun maliyetli operasyon ortamı da kararınıza güç katar. Aşağıda, Litvanya’da çalışma izni ve şirket kuruluşunu tek bir yolculuk olarak nasıl kurgulayabileceğinizi adım adım anlatıyorum.
1) Litvanya’da Çalışma İzni Türleri ve Kime Uyar?
Litvanya, farklı profiller için esnek izin seçenekleri sunar. Hedefiniz, rolünüze ve planınıza en uygun yolu seçmek olsun.
- Çalışma Amaçlı Geçici Oturum (TRP): Bir işveren ile sözleşme imzalarsınız. Göç İdaresi başvurunuzu değerlendirir. Uzatma ve iş değişikliği gibi adımları planlı yönetirsiniz.
- Ulusal D Vizesi: Uzun süreli giriş vizesi olarak süreci başlatır. Ülkeye giriş yaptıktan sonra oturuma ve çalışma hakkına geçiş planlarsınız.
- AB Mavi Kart: Yüksek vasıflı uzmanlar için hız ve esneklik sağlar. Diploma, deneyim ve maaş eşiği gibi kriterleri karşılayan profesyoneller için güçlü bir seçenektir.
- Şirket İçi Transfer (ICT): Ana şirketiniz sizi Litvanya’daki bağlı şirkete gönderir. Grup içi hareket kabiliyeti sağlarsınız.
- Startup Visa: Yenilikçi iş fikri olan kurucular için tasarlanır. Şirketleşme ve oturum sürecini aynı çatı altında yürütürsünüz.
Hangi izin tipinin size uyduğunu, pozisyonunuz, diploma ve deneyim düzeyiniz, maaş yapınız ve aile planınız belirler. Çoğu profesyonel, işveren destekli TRP veya AB Mavi Kart ile hızlı ilerler. Kurucular ise startup vizesi ile şirketlerini kurup oturum almayı tercih eder.
2) Uygunluk Kriterleri ve Gerekli Belgeler
Belge setinizi doğru kurarsanız süreç hız kazanır. Gereksiz gecikmelerden kaçınmak için her adımı netleştirin.
- Pasaport ve biyometrik fotoğraf
- Başvuru formu ve randevu çıktısı
- İş sözleşmesi veya iş teklifi mektubu
- Diploma, transkript ve mesleki yeterlilik kanıtları
- Özgeçmiş ve referanslar
- Sağlık sigortası poliçesi
- Temiz adli sicil beyanı (gerekliyse ilgili ülke evrakı)
- Konaklama/ adres beyanı planı
- Maaş ve pozisyonu destekleyen iş tanımı
AB Mavi Kart için ek koşullar devreye girer. Uygun bir yükseköğrenim diploması, mesleki uyum ve ülke ortalamasını aşan maaş eşiği gerekir. Startup Visa için ise yenilikçi iş modeli, büyüme potansiyeli ve Litvanya ekosistemi ile uyumlu planlar önem taşır.
İşveren tarafı da hazırlık yapar. Çoğu durumda istihdam kurumundaki değerlendirme, pozisyonun yerel işgücü piyasası ile ilişkisini inceler. İşveren net bir iş tanımı, maaş aralığı ve uyum planı sunar. Siz başvuruyu randevu, biyometri ve eksiksiz dosya ile tamamlarsınız.
3) Adım Adım Başvuru Süreci
Net bir yol haritası, karmaşayı ortadan kaldırır. Zaman çizelgesini ve sorumlulukları baştan belirleyin.
- Ön Değerlendirme: Rol, izin tipi ve zaman planını belirleyin. Aile eşlik edecekse bağımlıların evraklarını da ekleyin.
- İşveren Adımları: Şirket, gerekli kurumlara bildirim ve değerlendirme başvurularını yapar. İş tanımı, maaş ve sözleşme hazır olur.
- Randevu ve Evrak: Konsolosluk veya Litvanya Göç İdaresi için randevu alın. Evrakları kontrol listesine göre dizinleyin.
- Biyometri ve Ücret: Biyometrik verileri verin, başvuru ücretini ödeyin. Teslim fişini saklayın.
- Değerlendirme: Göç İdaresi dosyanızı inceler. Gerekirse ek evrak isteyebilir. Siz hızlı yanıt verin.
- Karar ve Vize/ TRP: Onay sonrası D vizesi veya TRP kartı sürecini tamamlayın. Ülkeye giriş ve kart teslimi için takvim yapın.
- Ülkeye Varış: Adres beyanı, vergi numarası, banka hesabı ve sağlık sistemi kayıtlarını tamamlayın. İşe başlangıç tarihini netleştirin.
İpuçları:
- Evraklarınızda tutarlılık sağlayın. İş tanımı, sözleşme ve CV aynı dili konuşsun.
- Diploma ve belgeler için yeminli tercüme ve apostil gerekliliğini önceden kontrol edin.
- Randevu bulma süresi değişir. Alternatif başvuru noktalarını ve yoğun dönemleri hesaba katın.
- Aile başvurularını eşzamanlı yürütün. Çocukların okul planını erken yapın.
4) Şirket Kuruluşu ile Çalışma İznini Nasıl Entegre Edersiniz?
Birçok kurucu ve kıdemli yönetici, çalışma izni ile şirket kuruluşunu aynı yolculukta birleştirir. Böylece iş planı, yatırım ve istihdam adımlarını tek çatı altında yönetirsiniz.
Litvanya’da en yaygın tür UAB (özel limited) şeklindeki şirkettir. Dijital imza ve banka süreçleri ile şirketi hızlı kurarsınız. Yönetici olarak rolünüz, oturum ve çalışma izni planınızla uyumlu ilerler. Startup Visa seçeneği ile yenilikçi projeye odaklanırsınız.
- Hukuki Yapı Seçimi: UAB genelde ölçeklenme ve yatırım turu için elverişlidir. Alternatif yapıları da hedefinize göre değerlendirin.
- Kurucu Rollerinin Tanımı: CEO/ CTO gibi roller için izin tipini netleştirin. Gerekirse AB Mavi Kart ile kıdemli uzmanları dahil edin.
- İstihdam Planı: İlk 6-12 ayda işe alım, maaş bandı ve yan hakları planlayın. Uyum maliyetini bütçeye ekleyin.
- Finans ve Bankacılık: Şirket hesabını açın, sermayeyi yatırın, muhasebe altyapısını kurun.
- Oturum ve Aile Planı: Eş ve çocuklar için bağımlı oturum dosyasını hazırlayın. Eğitim ve sağlık süreçlerini eş zamanlı planlayın.
Pratik avantajlar:
- Tek Pazarda Erişim: AB ve Schengen içinde hareket alanı genişler. Satış ve ortaklık görüşmeleri hızlanır.
- Yetenek Havuzu: Baltık ve Orta Avrupa yetenekleri ile ölçeklenirsiniz. Karma ekipleri hibrit modelle yönetirsiniz.
- Maliyet Disiplini: Operasyon ve bordro maliyetleri rekabetçidir. Bütçeyi ürün geliştirmeye kaydırırsınız.
- Güvenli Hukuki Zemin: Şeffaf kurumlar ve öngörülebilir mevzuat iş ritmini destekler.
5) Örnek Senaryolar, Hatalar ve Hızlandırma Taktikleri
Gerçek senaryolar ile süreci somutlaştıralım.
Senaryo A – Kıdemli Yazılım Mühendisi: Türkiye’den bir uzman, Vilnius’ta bir fintech şirketinden teklif alır. İşveren değerlendirme başvurularını erken yapar. Aday diploma ve referansları ile AB Mavi Kart kriterlerini karşılar. D vizesi ile giriş yapar, TRP kartını teslim alır. Aile eşzamanlı başvurur ve planlanan tarihte yerleşir. İlk ayda adres beyanı, vergi kaydı ve banka hesabı tamamlanır. Uzman, ürün lansman takvimini aksatmadan göreve başlar.
Senaryo B – Ürün Odaklı Girişimci: Kurucu ekip, yapay zekâ tabanlı B2B SaaS ürünü geliştirir. Startup Visa ile iş planını ve pazar stratejisini sunar. UAB kurar, ilk müşteri adayları ile pilot sözleşmeler imzalar. Kurucu, TRP ile sahada satış ve işe alım yapar. 6. ayda bölgesel dağıtım anlaşmaları imzalanır. Ekip, kamu destek programlarını ve hızlandırıcıları takvimine ekler.
Senaryo C – Şirket İçi Transfer: Çok uluslu bir şirket, bölgesel operasyonunu Litvanya’ya taşır. Kıdemli operasyon yöneticisi ICT izni ile geçiş yapar. İnsan kaynakları, bordro ve yan hakları yerel mevzuata göre ayarlar. Ekip, lojistik ve tedarik zinciri müşterileriyle yakın temas kurar ve teslim performansını artırır.
Yaygın hatalar ve çözümler:
- Dağınık Evrak: Evrakları tek bir kontrol listesinde toplayın. Dosya adlarını standartlaştırın.
- Çelişkili Bilgi: CV, sözleşme ve iş tanımını uyumlu yazın. Tarih ve görev unvanlarını eşleştirin.
- Geç Randevu: Alternatif başvuru noktalarını takip edin. Düşük yoğunluk dönemlerine yönelin.
- Eksik Tercüme: Tüm kritik belgeler için yeminli tercümeyi planlayın. Apostil gereksinimini önceden netleştirin.
- Aile Planını Ertelemek: Bağımlı başvurularını aynı anda hazırlayın. Okul ve konut adımlarını paralel yürütün.
Hızlandırma taktikleri:
- Ön İnceleme Çağrısı: Durumunuza uygun izin tipini 30 dakikada netleştirin. Zaman çizelgesini çıkarın.
- İşveren Bilgilendirme Paketi: İK ekibine süreç şemasını, evrak listesini ve tarihleri verin.
- Şirketleşme ile Eşzamanlı Başvuru: UAB kuruluşu ve izin başvurularını paralel ilerletin.
- Sigorta ve Konaklama Erken Planı: Poliçeyi ve geçici adresi en başta belirleyin.
- Takvimli Geri Bildirim: Ek evrak taleplerine 24-48 saat içinde yanıt verin.
Litvanya’da Çalışma İzni Başvurusu ile AB Kariyerinizi Nasıl Büyütürsünüz?
Stratejik yaklaşım, süreci sadece tamamlamakla kalmaz; kariyeriniz ve şirketiniz için kaldıraç etkisi yaratır. Litvanya, AB içinde ölçeklenme hedefi taşıyan profesyoneller ve kurucular için pratik avantajlar sunar. Siz doğru izin tipini seçersiniz, işvereniniz uyum adımlarını zamanında atar, dosyanız tutarlı belgelerle ilerler.
Advist, AB genelinde startup vizesi, şirket kuruluşu ve göç planınızı tek bir proje akışı içinde toplar. Siz ürününüze, işe alıma ve pazara odaklanırsınız. Biz süreç aşamalarını net, ölçülebilir ve önden planlanmış adımlara dönüştürürüz. Litvanya’da Çalışma İzni Başvurusu ile kapıyı açar, AB’nin tek pazarı içinde gerçek erişim elde edersiniz.
Bir sonraki adımı şimdi atın. Kısa bir değerlendirme ile profilinizi, izin tipinizi ve takviminizi netleştirelim. Zaman, doğru tasarlanmış bir dosyanın en değerli ortağıdır.
Araştırma Çıktısı: -1756711894
