AB genelinde vize kuralları hızla değişiyor. Birçok profesyonel doğru oturum kategorisini seçmekte zorlanıyor. Şirket kuruluşu tarafında da adres tespiti, banka hesabı açılışı, vergi kaydı ve sözleşme metinleri gibi adımlar süreçleri uzatıyor. Advist, Avrupa Birliği’nin tümünde startup vizesi, şirket kuruluşu ve göçmenlik çözümleri üretir. Hırvatistan’da iş ararken bu konular iç içe geçer. Bu yazı, Hırvatistan’da iş bulma stratejilerini ve püf noktalarını, vize ve şirketleşme adımları ile birlikte net ve uygulanabilir bir çerçevede sunar.
1) Hırvatistan İş Piyasasını Hızlıca Çöz
Hırvatistan AB üyesidir. Euro kullanır ve Schengen bölgesine dahildir. Bu durum seyahat ve işe alım süreçlerinde uyumluluk ve belgelendirme açısından avantaj sağlar. İş piyasasında öne çıkan alanlar turizm, bilişim, fintech, oyun sektörü, denizcilik, lojistik, yenilenebilir enerji ve ilaç sanayisidir.
Turizm rolleri mevsimseldir. Bilişim ve kurumsal fonksiyonlarda ise yıl boyu alım devam eder. İngilizce birçok teknoloji ve kurumsal rolde yeterli olur; müşteri temaslı işlerde Hırvatça şartı daha sık çıkar.
- İlan platformları: MojPosao, Posao.hr, LinkedIn Jobs, EURES, şirket kariyer sayfaları
- Öne çıkan şehirler: Zagreb (kurumsal ve teknoloji), Split ve Rijeka (turizm, denizcilik, lojistik), Osijek ve Varaždin (üretim ve IT hizmetleri)
- Rol türleri: Kalıcı çalışan, proje bazlı danışman, mevsimlik personel, uzaktan çalışan
Pratik örnek
Bir yazılım geliştiricisi, LinkedIn üzerinde Zagreb etiketli pozisyonları filtreler, MojPosao’da İngilizce ilanlara uyarı kurar, bir yandan da Split’te uzaktan çalışmayı destekleyen şirketleri listeler. Böylece üç kanaldan eşzamanlı akış yakalar.
2) CV, Motivasyon Mektubu ve LinkedIn’i Yerelleştir
İşveren netlik ister. CV’yi 1-2 sayfada, ölçülebilir sonuçlarla kurgula. Motivasyon mektubunu rol ve şirket hedefiyle eşleştir. LinkedIn profilini hem İngilizce hem de Türkçe güçlü anahtar kelimelerle donat.
- CV yapısı: Özet, beceriler, deneyim, projeler, eğitim, sertifikalar
- Ölçülebilirlik: Yüzde artışlar, maliyet düşüşleri, teslim süreleri, kullanıcı sayıları
- Uygunluk: İlanın anahtar kelimelerini CV ve motivasyon mektubuna yerleştir
- Dosya adı: Ad-Soyad-Rol-CV.pdf şeklinde kullan
Pratik örnek
Turizmde satış pozisyonu için motivasyon mektubunda Zagreb ve Split’teki sezon dinamiklerine değin. Gelir yönetimi ve upsell oranlarını önceki işinden sayılarla anlat. LinkedIn’de sektör etiketlerini ve yerel şehir etiketlerini ekle.
Ek ayrıntılar
- Dil: İngilizce ilanlarda İngilizce CV gönder. Hırvatça ilanlarda kısa bir Hırvatça özet ekle
- Portfolyo: GitHub, Behance, kişisel site veya canlı demolar ile kanıt sun
- Referans: İzinli referansları ve iletişim bilgilerini hazır tut
3) Ağ Kur, Görüşme Sürecini Yönlendir, Yerinde Fırsat Yarat
Hırvatistan’da ağ kurmak sonucu hızlandırır. Meetup, konferans ve coworking alanları işverenle doğrudan temas sağlar. Kahve buluşmaları ve topluluklarda görünürlük, ilan çıkmadan fırsat yakalatır.
- Topluluklar: Zagreb’de teknoloji ve ürün etkinlikleri, ülke çapında sektör buluşmaları
- Coworking: Merkezlerde kısa süreli masa kirala, çevredeki şirketleri gözlemle
- Üniversite bağları: Kariyer günleri ve kuluçkalar üzerinden staj ve junior rolleri izle
- Görüşme provası: İngilizce ve Hırvatça açılış cümleleri, rol odaklı vaka çalışmaları
Pratik örnek
Bir veri analisti, Zagreb’de bir akşam meet-up’ına gider. Sunum sonrasında konuşmacıya bir mini case gösterir ve iki gün içinde referral alır. Aynı hafta üç şirketle görüşme yapar.
Görüşmede güçlü hamleler
- Rolün en büyük hedefini sor ve ilk 90 güne dair mini planını anlat
- Veriye ve teslimata odaklı örneklerle ilerle
- Vize ve taşınma planını netleştir; takvimi ve adımlarını belirt
4) Çalışma İzni, Startup Visa Alternatifleri ve Şirket Kuruluşu
AB vatandaşı değilsen çalışma izni ve oturum sürecini planlaman gerekir. İşveren sponsorluğu, yüksek nitelikliler için AB Mavi Kartı ve girişimciler için girişim odaklı oturum kategorileri öne çıkar. Hırvatistan’da uzaktan çalışanlar için belirli şartlarla geçici kalış seçenekleri de bulunur. Durumuna göre en uygun yolu belirle.
- İşveren sponsorluğu: İş sözleşmesi, nitelik kanıtları ve uygunluk kontrolleri
- Mavi Kart: Yüksek nitelikli uzmanlar için daha hızlı bir çerçeve
- Girişimci ve serbest meslek çözümleri: Şirket üzerinden oturum seçenekleri
Şirket kuruluşu, bazı profiller için işe giriş biletidir. Danışman, yazılımcı, tasarımcı veya turizm işletmecisi olarak şirket kurup sözleşmeli çalışabilirsin.
- Hukuki form seçimi: Sermaye yapın, risk profilin ve vergi planına göre belirle
- Adımlar: Ticaret sicili, adres beyanı, sözleşme, banka hesabı, vergi kaydı
- Belgeler: Kimlik, apostil, tercüme, faaliyet konusu ve imza örnekleri
- Bankacılık: Uyum kontrolleri, gelir yapısı ve müşteri profili açıklamaları
Pratik örnek
Bir ürün tasarımcısı, Hırvatistan’da limited şirket kurar. İlk ay iki AB müşterisiyle sözleşme yapar. Gelir akışı netleşince yerel personel opsiyonunu gündeme alır. Aynı anda oturum başvurusunun belgelerini de tamamlar.
Advist nasıl yardımcı olur
- Vaka analizi: Profiline göre Hırvatistan veya başka bir AB ülkesinde startup vizesi ve şirket planı
- Kuruluş: Unvan kontrolü, sözleşme metinleri, randevu ve tercüme koordinasyonu
- Göçmenlik: Oturum, çalışma izni, Mavi Kart ve aile birleşimi süreci
- Uçtan uca kurgu: Banka, vergi kaydı, muhasebe ve bordro kurulumu
Hırvatistan, profilin için en uygun değilse AB genelindeki startup visa seçenekleri ile alternatif bir rota kurarız. Böylece iş arayışın kesintiye uğramaz.
5) Şehir Bazlı Taktikler, Dil Planı ve 90 Günlük Yol Haritası
Şehirler farklı fırsatlar sunar. Stratejini buna göre şekillendir.
- Zagreb: Kurumsal merkezler, teknoloji şirketleri, hızlandırıcılar ve yatırım ağları
- Split ve Rijeka: Turizm, denizcilik, lojistik ve uzaktan çalışma dostu ekipler
- Osijek ve Varaždin: Üretim, otomasyon, yazılım dış kaynak ekipleri
Dil ve kültür
- Hırvatça temel: Selamlama, tanışma ve iş terimlerini 60 günde edin
- Kaynaklar: Açık dersler, uygulamalar, üniversite kursları ve yerel tandem buluşmaları
- İngilizce: İş yazışmalarında net ve kısa cümleler, toplantıda özet ve aksiyon maddeleri
90 günlük yol haritası
- Gün 1-15: CV, LinkedIn ve portföy güncelle; 30 hedef şirket listesi oluştur
- Gün 16-30: MojPosao ve Posao.hr üzerinde günlük başvurular; 10 nitelikli networking buluşması
- Gün 31-60: Görüşme provaları; 3 mini case hazırla; vize ve oturum belgelerini topla
- Gün 61-90: İkinci tur görüşmeler; referans kontrolleri; gerekirse şirket kuruluşunu tetikle
Pratik örnek
Bir lojistik uzmanı Zagreb’te üç, Rijeka’da iki firmayı hedefler. İki şehirde de saha ziyareti yapar, birinde depo turuna katılır. Üç hafta içinde iki teklif alır ve oturum planını netleştirir.
Yaygın Hatalar ve Hızlı Çözümler
- Tek format CV: Her ilana aynı CV ile gitme. İlan anahtar kelimelerini dahil et
- Belge eksikliği: Apostil ve çeviri adımlarını son ana bırakma
- Takvim belirsizliği: İşe başlama ve taşınma tarihlerini baştan paylaş
- Tek kanal arama: İş ilanları yanında topluluklar ve direkt e-posta temasını da kullan
- Banka hazırlıksızlığı: Uyumluluk sorularına müşteri profili ve gelir planıyla yanıt ver
Hızlı Kazanımlar İçin Mikro Stratejiler
- Görsel portföy: Bir sayfalık proje özeti ile işe alımcıya hızlı ön izleme sun
- Mini referans: Eski yöneticinden kısa bir LinkedIn tavsiyesi iste
- Yerel numara: Sanal hat ile yerel telefon bilgisi ekle, dönüş oranını artır
- Takvim linki: 15 dakikalık tanışma slotları ile planlama yükünü azalt
- Deneme görevi: Görüşmede 48 saatlik küçük bir görev önermeyi teklif et
Sonuç: Net Plan, Doğru Rota, Seri Uygulama
Hırvatistan’da iş bulmak net bir piyasa okuması, yerelleştirilmiş başvuru materyalleri, güçlü ağ ve düzenli başvurular ister. Vize ve şirketleşme adımlarını baştan kurguladığında, tekliften sözleşmeye ve oturuma kadar süreci kesintisiz taşırsın. Advist, AB çapında startup vizesi, şirket kuruluşu ve göçmenlikte uçtan uca destek verir. Profiline göre en hızlı ve sürdürülebilir yolu birlikte belirleriz.
Hemen durumunu paylaş, bire bir yol haritasını çıkaralım.
Advist ile şimdi iletişime geç
Araştırma Çıktısı: -1758007871
