Avrupa’da yaşamak ve kariyer inşa etmek isteyen birçok profesyonel, vize süreçlerinde belirsizlik, şirket kuruluşunda bürokrasi ve yeni pazarlara adaptasyonda zaman kaybı yaşar. Litvanya, bu üç başlıkta dengeli bir çözüm sunar. AB içinde yer alan, teknoloji odaklı, yaşayan bir girişim ekosistemi ve İngilizce iş ortamı sayesinde hem profesyoneller hem girişimciler için güçlü bir başlangıç noktası oluşturur. Advist, AB genelinde startup vizesi, şirket kuruluşu ve göç çözümleriyle bu yolu daha güvenli ve hızlı hale getirir.
Neden Litvanya: Kariyer ve Girişim İçin Stratejik Bir Zemin
Litvanya, Baltık bölgesindeki inovasyon odağını net bir stratejiye dönüştürdü. Vilnius ve Kaunas gibi şehirler, teknoloji, fintech, lojistik ve üretim sektörlerinde istikrarlı büyüme sağlar. İngilizce iş dili yaygınlaştı. Yaşam maliyeti, birçok AB başkentine göre daha dengeli seyreder. Bu denge, taşınma kararını rasyonel kılar.
- AB pazarı erişimi: Tek pazar avantajı ve serbest dolaşım kolaylığı
- Güçlü sektörler: Fintech, yazılım, oyun, biyoteknoloji, e-ticaret lojistiği
- İngilizce iş ortamı: Çok uluslu ekipler ve uluslararası iş kültürü
- Dengeli maliyetler: Ofis, personel ve yaşam giderlerinde verimli ölçek
- Girişim destekleri: Kuluçka merkezleri, hızlandırıcılar ve startup programları
İşverenler, uluslararası yetenek arayışına hız verdi. Girişimciler de ürünlerini AB’de doğrulamak için Litvanya’yı test pazarı olarak seçiyor. Hem kariyer adımı hem şirketleşme planı için güçlü bir uyum yakalarsınız.
İş Bulma Stratejileri: Somut Adımlarla Harekete Geçin
Litvanya’da iş ararken net bir plan yapın. Sektörünüzü, hedef şehirleri ve şirket türlerini belirleyin. Ardından doğru kanallara odaklanın ve başvuru verimliliğini artırın.
- Hedef platformlar: Work in Lithuania, LinkedIn, CVbankas, CV Online, MeetFrank
- Odaklı CV: İngilizce bir sayfalık CV ve proje çıktıları; rol bazlı anahtar kelimeler
- Portföy: GitHub, Behance, Medium veya kişisel site ile yetkinliğinizi kanıtlayın
- Ağ oluşturma: Meetuplar, hackathonlar ve sektör etkinlikleri
- Doğrudan başvuru: Şirket kariyer sayfalarında açık pozisyon takibi
Pratik bir yol haritası oluşturun. Örneğin, pazartesi ve salı günlerini başvurulara ayırın. Çarşamba portföy güncelleyin. Perşembe ve cuma ağ oluşturma ve geri bildirim toplayın. Bu ritim, haftalık ilerlemeyi görünür kılar.
İngilizce ilanlar çoğunlukta olsa da, Litvanca bilmek müşteri bağlantısı olan roller için artı değer sağlar. Temel selamlaşmalar ve iş yazışmaları seviyesinde Litvanca, teklif şansınızı artırır.
Mülakat sürecine hazırlık yapın. Litvanya şirketleri netlik, zaman yönetimi ve ölçülebilir katkı görmek ister. “Üç aylık bir dönemde nasıl sonuç ürettiniz?” gibi sorulara somut örnekler verin.
- Teknik rollerde: Kısa teknik görev, kod inceleme ve mimari tartışmalar
- Ürün ve pazarlamada: Vaka çalışması, kanal test planı ve KPI yaklaşımı
- Operasyonda: Süreç akışı, verimlilik metriği ve risk azaltma planı
Bir örnek senaryo: Bir fintech şirketi backend geliştirici arıyor. İlk görüşmede deneyim ve teknoloji yığını konuşuluyor. İkinci aşamada kısa bir Go veya Java görevi geliyor. Son aşamada ekip lead ile ölçeklenebilirlik ve güvenlik başlıkları ele alınıyor. Hazırlık yaparsanız, üç adımda teklife giden yolu kısaltırsınız.
Kariyer Alanları ve Beklentiler: Sektör Bazlı Örnekler
Litvanya’da iş gücü piyasası, sektör bazlı büyüme ile fırsatlar sunar. Aşağıdaki alanlarda düzenli işe alım görürsünüz:
- Yazılım ve veri: Backend, frontend, mobil, veri mühendisliği, QA, DevOps
- Fintech: Ödeme sistemleri, uyum (compliance), risk analitiği, AML
- Paylaşımlı hizmet merkezleri: Finans, insan kaynakları, tedarik ve müşteri deneyimi
- Üretim ve lojistik: Süreç mühendisi, planlama, kalite ve tedarik zinciri
- Yaşam bilimleri: Klinik operasyonlar, düzenleme işleri, laboratuvar rolleri
- Oyun ve yaratıcı endüstriler: Oyun tasarımı, grafik, prodüksiyon
Maaşlar, şirkete, şehre ve deneyime göre geniş aralıkta değişir. Tech ve fintech alanlarında rekabet artar. Şirketler hibrit veya uzaktan çalışma seçenekleri sunar. Performans bonusu, öğrenme bütçesi ve sağlık sigortası gibi yan haklar sık görülür.
Teknik adaylar için kısa bir kontrol listesi hazırlayın:
- Güncel GitHub repo veya canlı ürün bağlantısı
- Ölçek, güvenlik ve maliyet optimizasyonu örnekleri
- Bulut yetkinliği: AWS, GCP veya Azure
- Test yaklaşımı: Otomasyon, CI/CD ve kod kalite metrikleri
Ürün, pazarlama ve operasyon için değer önerinizi rakamla anlatın. Örneğin “Kampanya CPA değerini üç ayda yüzde 18 düşürdüm” veya “Stok dönüş hızını yüzde 12 artırdım”. Bu netlik, karar vereni ikna eder.
Şirket Kurma: UAB, MB ve Operasyonunuzu Hızla Başlatma
Kariyerle birlikte girişim planı yapıyorsanız, Litvanya şirket kurulum süreci pratiktir. En yaygın iki yapı UAB (limited şirket) ve MB (küçük ortaklık) olarak öne çıkar. UAB, dış yatırım ve ekip büyütmede esneklik sağlar. MB, düşük giriş gereksinimleri ile mikro ölçekli başlangıçlara uygundur.
- Hukuki yapı seçimi: UAB ya da MB; hedefe göre belirleyin
- İsim ve adres: Ticari unvan ve kayıt adresi
- Ana sözleşme: Ortaklar, paylar ve yönetim
- Sermaye: UAB için asgari sermaye gereksinimini planlayın
- Vergi ve sosyal güvenlik kaydı: KDV, kurumlar vergisi, Sodra
- Banka hesabı: IBAN açılışı ve online bankacılık
- Muhasebe: Aylık beyan ve bordro süreçleri
KDV oranı çoğu mal ve hizmette yüzde 21 seviyesindedir. Kurumlar vergisi genel oranı yüzde 15’tir; küçük şirketler için belirli şartlarda indirimli oran seçenekleri bulunur. Güncel oran ve eşikleri açılış öncesi teyit edin. İlk yılda nakit akışını korumak için faturalama ve tahsilat süreçlerini netleştirin.
Operasyon başlatırken şu pratik adımları izleyin:
- Sözleşme şablonları: Müşteri ve tedarikçi sözleşmelerini standartlaştırın
- GDPR uyumu: Veri envanteri, saklama politikası ve aydınlatma metinleri
- Faturalama: E-fatura veya bulut tabanlı muhasebe araçları
- İK çerçevesi: İş sözleşmeleri, yan haklar ve uzaktan çalışma prosedürleri
- Sigortalar: Mesleki sorumluluk ve işletme sigortası
Büyümeyi hızlandırmak için yerel hızlandırıcılar ve teknoloji parklarıyla bağ kurun. Pitch günleri, mentorluk ve yatırımcı toplantıları ürününüzü AB’ye açmanızda kaldıraç sunar.
Vize, Oturum ve Uyum: Startup Vizesinden Mavi Kart’a
Litvanya, farklı profiller için farklı göç yolları sunar. Planınızı kariyer veya girişim hedefinize göre kurgulayın. Belgelerinizi eksiksiz hazırlayın ve süreçlerde proaktif iletişim kurun.
- Ulusal D vizesi: Çalışma, iş arama veya şirket işleri için uzun süreli giriş
- Geçici Oturma İzni (TRP): Uzun dönemli ikamet ve çalışma hakkı
- AB Mavi Kartı: Yüksek nitelikli profesyoneller için avantajlı çerçeve
- Startup Vizesi: Yenilikçi iş modeli olan kurucular için hızlı yol
- Aile birleşimi: Eş ve çocuklar için eş zamanlı planlama
Startup Vizesi rotasında, iş modelinizi ve yenilik düzeyini somutlaştırın. Pazar ihtiyacı, teknik özgünlük ve ölçeklenebilirlik öne çıkar. Başvuru dosyanızda değer önerisi, MVP durumu, çekirdek takım ve büyüme planı net görünsün.
Çalışan olarak ilerliyorsanız, işvereninize belge listesiyle yol gösterin. Sözleşme, pozisyon tanımı, maaş ve yan haklar gibi unsurları yazılı hale getirin. Göç idaresi ile randevularınızı MIGRIS üzerinden yönetin.
Ülkeye giriş yaptıktan sonra şu adımlarla uyumu hızlandırın:
- Kişisel kod başvurusu: Resmi işlemler için temel kimlik
- Adres kaydı: Yerel belediye ve göç sistemi eşleşmesi
- Sağlık sigortası: Zorunlu sağlık sigortası ve aile bireyleri kapsamı
- Banka ve vergi: Maaş ödemeleri ve vergi beyan altyapısı
- Dil ve topluluk: Temel Litvanca eğitimleri ve profesyonel ağlar
Süreç süreleri dosyanın kapsamına göre değişir. Belgelerinizi planlı ve tutarlı sunarsanız, bekleme süresini azaltırsınız. Advist, dosya hazırlığı, planlama ve resmi kurum iletişiminde yol haritanızı netleştirir.
Advist, AB genelinde startup vizesi, şirket kuruluşu ve göç süreçlerinde uçtan uca destek sunar. Litvanya’da iş arama veya şirketleşme hedefiniz varsa, net bir plan oluşturur, belgeleri hazırlarız ve takvimi yönetiriz. Sizi belirsizlikten çıkarır, zamandan tasarruf ettirir ve uyum risklerini düşürürüz.
- Strateji: Profil analizi ve en uygun göç yolunu belirleme
- Belgeler: Başvuru dokümanları, sözleşmeler ve politika setleri
- Kuruluş: UAB veya MB seçimi, tescil ve banka süreçleri
- Uyum: Vergi, KDV, bordro ve GDPR çerçevesi
- Kariyer: CV, portföy ve mülakat koçluğu
Bir sonraki adımı bugün atın. Hedefinizi netleştirelim, yol haritanızı birlikte kuralım ve takviminizi optimize edelim.
Uzmanla Görüş ve Planını Başlat
Araştırma Çıktısı: -1757057444
